We zien dat veel opdrachtgevers worstelen met de status van hun flexibele schil. De opting-in regeling biedt dan op het eerste gezicht een aantrekkelijke tussenweg. Door deze regeling toe te passen, houdt u loonbelasting en premies volksverzekeringen in op de vergoeding, net zoals u dat bij reguliere werknemers doet. De betalingen lopen mee in uw reguliere loonadministratie, waardoor de Belastingdienst direct zekerheid krijgt over de fiscale afdrachten.
Toch zit er een belangrijke adder onder het gras voor de werkende partij. De opdrachtnemer is via deze constructie namelijk niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Mocht de samenwerking plotseling eindigen, dan kan de betrokkene geen aanspraak maken op een WW-uitkering. Ook bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid is er geen vangnet, tenzij de opdrachtnemer dit zelf particulier heeft geregeld. Dit maakt dat de regeling voor de werkende partij aanzienlijke risico’s met zich meebrengt.
Voor u als opdrachtgever scheelt dit direct in de loonkosten, aangezien u geen werkgeverspremies voor de werknemersverzekeringen hoeft af te dragen. Om gebruik te maken van opting-in moet u wel samen, vóór de eerste uitbetaling, een schriftelijke melding indienen bij de Belastingdienst. Soms wordt gedacht dat hiermee ook alle civielrechtelijke risico’s zijn afgedekt, maar dat is een misvatting. Als de feitelijke situatie op de werkvloer toch wijst op een echte gezagsverhouding en persoonlijke werkverschaffing, kan een rechter achteraf oordelen dat er sprake is van een normale arbeidsovereenkomst met alle bijbehorende ontslagbescherming.
Tip
Gebruik de opting-in regeling uitsluitend als de opdrachtnemer zich volledig bewust is van het gebrek aan sociale zekerheid, en de werkzaamheden een overduidelijk incidenteel of projectmatig karakter hebben. Laat de afspraken en de feitelijke werkrelatie vooraf altijd beoordelen door een accountant om achteraf discussies met de Belastingdienst of de Arbeidsinspectie te voorkomen.
Altijd Dichtbij!
Wilt u weten of de opting-in regeling binnen uw organisatie een verstandig alternatief is? De adviseurs van Partners in Finance Accountants kijken graag met u mee om fiscale rust en zekerheid te creëren binnen uw onderneming. Neem gerust contact met ons op voor een adviesgesprek via onze expertise-pagina.
