De compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers, bedoeld om werkgevers te ontlasten, is uitgesteld tot 2028. Wat zijn de directe implicaties voor uw bedrijf en hoe kunt u zich hierop voorbereiden?
De Belastingdienst heeft de formulieren voor loonheffingen aangepast om te zorgen dat werknemers niet per ongeluk dubbele loonheffingskorting toepassen...
Vanaf 1 januari 2027 verandert de loonstrook voor medewerkers die een uitkering gecombineerd met loon ontvangen via hun werkgever. De fiscus schrapt de arbeidskorting over het uitkeringsdeel...
Nu de handhaving op schijnzelfstandigheid is aangescherpt, zoeken veel opdrachtgevers naar flexibele alternatieven. Is opting-in de oplossing voor uw organisatie?
Een gerichte vrijstelling voor scholingskosten mag niet worden toegepast op een studietoelage die rechtstreeks aan het kind van uw werknemer wordt toegekend...
Goed nieuws voor werkgevers: een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek valt onder de gerichte vrijstelling van de werkkostenregeling, zelfs als u met een vastgesteld budget werkt...
Door een aanhoudend hoge instroom in de arbeidsongeschiktheidsregelingen stijgen de werkgeverspremies voor de WGA en Ziektewet in 2027. Ontdek wat u nu kunt doen om grip te houden op uw loonkosten...
De fiscale regels voor werkgevers veranderen snel. Van de vereenvoudiging van de WKR tot de naderende pseudo-eindheffing op fossiele leaseauto's: bere...
Goed nieuws voor werkgevers en werknemers: de onbelaste reiskostenvergoeding is met terugwerkende kracht verhoogd naar € 0,25 per kilometer. Controleer direct of uw loonadministratie deze wijziging al heeft verwerkt…
Vanaf vandaag, 1 juli 2026, gelden er nieuwe, aangescherpte regels en aangepaste drempelbedragen voor de onbelaste thuiswerkvergoeding. Werkgevers moeten hun systemen direct updaten om naheffingen te voorkomen…
Keert u uw medewerkers een bonus of commissie uit? Grote kans dat u hier ook vakantietoeslag over moet betalen. Lees wat dit voor uw loonadministratie...
Als u 100 of meer werknemers heeft, bent u verplicht om jaarlijks de gegevens van de zakelijke kilometers en de woon-werkkilometers van uw werknemers ...
Maakt u deze zomer gebruik van vakantiekrachten? Bijvoorbeeld omdat uw vaste personeel met vakantie gaat of omdat u juist in de zomer een seizoenspiek...
De meeste pensioenregelingen kennen een bepaling waaruit voortvloeit dat de pensioenregeling premievrij wordt voortgezet bij arbeidsongeschiktheid van...
Werken er in uw bedrijf ook mensen met een langdurige arbeidsbeperking? Of wilt u iemand met een arbeidsbeperking wel in dienst nemen, maar ontbreken ...
Op maandag 4 mei 17.00 uur sluit alweer het loket voor de eerste aanvraagronde van de SLIM-subsidie, waarmee u een leerrijke werkomgeving in uw mkb-be...
U hebt medio maart de voorlopige Wtl-berekening over 2025 van het UWV ontvangen? Daarin staat voor welke werknemers – en tot welk bedrag – u als werkg...
Als u een leerrijke werkomgeving in uw mkb-bedrijf wilt creëren, maak dan gebruik van de SLIM-regeling. Deze subsidiekans helpt u om leren en ontwikke...
Op 15 maart 2026 heeft het UWV de voorlopige berekening Wtl 2025 verstuurd. Daarin staat voor welke werknemers – en tot welk bedrag – u als werkgever ...
Op 15 maart 2026 heeft het UWV de voorlopige berekening Wtl 2025 verstuurd. Daarin staat voor welke werknemers – en tot welk bedrag – u als werkgever ...
Heeft u als werkgever in 2025 gebruikgemaakt van de Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO)? Dan kreeg u een afdrachtvermindering op de af ...
Begin 2026 heeft u beoordeeld of u in 2025 de vrije ruimte heeft overschreden. Wordt de vrije ruimte overschreden, dan betaalt u 80% eindheffing over ...
Sinds 1 januari 2026 is het voor u als werkgever eenvoudiger en aantrekkelijker geworden om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Zo hee...
U bent als werkgever verplicht om gegevens over betalingen aan derden over 2025 uiterlijk 31 januari 2026 te verstrekken aan de Belastingdienst. Daart...
Sinds 13 januari jl. is het loket bij de RVO open voor de aanvraag van subsidie in het kader van de subsidieregeling Collectieven mkb Verduurzaming Re...
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
