Meer beleid en maatregelen helpen niet om de integriteit binnen organisaties verder te verbeteren. Nodig is een organisatiecultuur die integer gedrag bevordert. Maar de Nederlandse integriteitscultuur staat al vijftien jaar stil, er is ruimte voor verbetering.
Bron: accountant.nl
'Nederlandse integriteitscultuur is blijven hangen in 2001'